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技能培训学院

技能培训学院职责

2011-10-07

1.制定部门发展规划,组织架构配置、优化配置人力资源,确定部门岗位及职责。

2.加强培训师资队伍建设,提高福利待遇,激发教职工工作积极性,稳定教职工队伍。

3.积极探索“3+1”人才培养模式,完善“3+1”教学体系。

4.积极探索双证办学模式,制定国家职业技能鉴定及行业鉴定场所规划和建设,完善双证教育培训及认证考试制度,强化职业技能鉴定考评员队伍建设,科学、公正地评价学生职业技能。

5.积极开发技能培训项目,加强培训管理,提高培训质量,提高学生职业技能。

6.加强实训体系建设,完善实训管理制度,实施实训管理、质量监控及评价。

7.建立档案管理制度,培训档案管理人员,规范档案管理。

8.完成学院交办的其它相关任务。