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职业经理、质量认证工商企业管理人才职场走红

作者:招生办公室发布时间:2013-06-13

         改革开放以后,中国第一代民营企业管理者在上世纪八十年代初出现,代表是农民企业家。靠机遇和胆子,别人不敢离开集体单干,不敢做生意,他敢,于是他成功了。但是由于他们的文化水平普遍较低,不懂管理,到现在,很多公司已经面临困境甚至已消失。第二代企业管理者出现在上世纪九十年代初,靠政策,靠关系来维持企业的运营。而新的第三代民营企业管理者出现在本世纪初,靠知识,靠智慧,靠管理。

        据统计,目前,全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人,非国有企业工商类管理人才约80多万人,政府及其他行业工商管理类人才约50万人,合计大约为200万左右。其中,大部分人员由于缺乏专业知识而不得不换岗。专家预测,在2020年前,我国所需各类管理人员,估计将达到1000~1300万人,且每年仍以10万人左右的速度增长,人才需求存在巨大缺口。

         职业经理方向工商企业管理专业旨在培养职业经理人才。职业经理是企业中高层管理的中坚人才,出入于鳞次栉比的高楼大厦,穿着最职业化的西装,行动如风,充满自信,是行内人眼中的精英。随着商业发展以及公司职能多元化,职业经理人需求也越来越大,中国的第三产业在20年内增长40倍,占经济总量比重从10%升至47%,尤其是非国有私营、民营企业,出现了大量职业经理人职位空缺。职业经理作为白领精英,普通有经验者年薪一般超过15万人民币,而在国外,其收入更是可观。职业经理可从事的工作岗位有:财务经理、营销经理、生产主管、部门经理、总经理助理、行政管理等岗位。

        质量认证方向工商企业管理专业旨在培养质量认证方面的专门人才。我国企业长期以来质量意识差,随着近几年层出不穷的如食品安全、药物安全、房屋倒塌等质量问题的出现,质量得到了空前的重视,质量意识也逐渐增强,在出口企业里表现得尤为明显,因此质量认证行业也获得了迅速的发展,越来越被国家重视、逐渐走向国际化。质量认证专业人才需求也越来越大,是一个非常有潜力的专业。毕业生在普通工作岗位上,年薪一般也能达4—8万。就业率高且就业面广,可从事的岗位主要有:出口企业的内审员、外审员;企、事业单位质量管理、质量审核、质量统计、质量控制、生产管理等方面工作;认证咨询企业和认证公司的咨询、行政、业务等工作,被誉为消费者权益的“守护神”。