6月5日下午,我校在通慧楼11楼会议室召开2023年新晋(聘)职称人员聘任会。校长陈流汀出席,相关职能部门负责人及新晋(聘)职称教师参加。会议由副校长殷朝华主持。

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会上,殷朝华宣布了2023年新晋(聘)职称人员聘任文件。陈流汀为每一位受聘人员颁发聘书。

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在座谈环节,人工智能学院院长、特聘教授徐刚强表示,学校在过去三年的双高建设进程中,基地和平台建设、管理团队建设、师资队伍建设以及产学研合作均取得了可喜的成绩,作为在职教领域从事20多年的教育教学工作者,他将用自己积累的宝贵经验,助于学校的高质量发展。

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基础教学部副部长衡清芝教授表示,科创走过的31载历程,她见证了近20载,与有荣焉,幸甚至哉。在以后的工作中,她将努力提高专业素养和为师之德,肩负传道授业解惑的使命,围绕学校“十四五”规划重点任务,教书育人,严于律己,为学校办本建大奉献自己的力量。

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经济管理学院教师庞孟瑶副教授表示,从2014年7月份加入科创,亲眼见证了学校的飞速发展和巨大变化,校园环境优美,教学设施完善,师资力量强大,学校知名度和影响力也在不断提升。今后将秉承“忠诚教育、乐于奉献、励精图治、敢为人先”的科创精神,将更多的精力,更好的状态投入到工作中,争取在自己的专长领域取得更为优异的成绩。

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艺术与教育学院教师刘继梅讲师表示,无论是曾经的医务工作者,还是如今的专任教师,她将时刻保持一颗进取的心,不断学习、不断进步。今后将会努力提高自身的专业技能和职业道德,真正做到既教书又育人,争取在教学改革、课程建设、专业建设及科研工作中取得更多成果。

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陈流汀教授在总结中代表学校对65名职称受聘人员表示热烈的祝贺,对他们所作的贡献表示衷心的感谢。他表示,职称聘任具有非常重要的意义,希望大家一是要做到担当教书育人的责任和使命,努力培养德技并修的技能型人才;二是要做到担当相应职称级别的责任和使命;三是担当学校发展的责任和使命,和学校同命运共发展。他在总结中提出了“1+3+1+1”人才强校体系,并强调要以师德师风建设为引领,不断加强高层次人才的引进和培养,加大各类教师团队建设和中青年骨干教师的培养力度,深入推进教师评价改革,不断完善教师评价机制,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理,充满活力的师资队伍,为实现学校三步走战略和办本建大的宏伟目标而共同奋斗。