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10月14日，我校薪酬改革调研会在科技楼11楼会议室举行，副校长殷朝华出席，二级学院教师代表参加会议，校长助理滕斌主持会议。
会上，校长助理滕斌总结了学校薪酬改革工作取得的成效，推动薪酬改革是学校发展中的重要举措，此次学校薪酬改革坚持师德为先、教学为要、技能为基、发展为本的原则，建立以业绩贡献和能力水平为导向，以目标管理和目标考核为重点的绩效工资动态调整机制，将工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果挂钩，通过岗位绩效考核和奖励绩效考核充分激发调动教师的工作积极性和主动性。同时学校在各项福利待遇设置方面都鼓励教师提升教育教学能力，积极参与指导学生技能竞赛、教师技能大赛，鼓励职称晋升、学历提升，以确保科创学院健康稳定发展的同时，每一位教职工在事业上也能得到健康发展。
随后，与会教师代表们纷纷各抒己见，关于薪酬改革相关事宜提出了许多宝贵的意见和建议。
最后，副校长殷朝华作了总结讲话，他表示新的薪酬体系目前正处于试运行阶段，希望通过此次调研会能进一步推动薪酬体系的健康运行，让全校教职工都能获得更多的幸福感。
图文：黄建
