工作简报

2020年第9期

 

          优质校建设办公室编                                                      二○二○年十一月二日

                                                                                 

我校召开优质校项目建设工作会

攻坚优质校建设，写好关键奋进之笔。10月9日，优质校建设办公室组织召开学院优质校建设专题工作会议，殷朝华副校长、优质校建设办公室全体成员、各二级学院院长、各有关部门负责人参加了会议。会议由优质校建设办公室副主任周云忠主持。会议首先听取了各工作组建设情况的总体汇报，并在总结前期工作的基础上，对下一步的工作进行安排和部署。

会后，根据优质校建设的进展情况，殷朝华副校长对具体工作提出了具体要求：一是各项目组和专业群负责人要带头提高思想意识，要从学院发展大局出发，抓好用好剩下的时间，确保优质校建设的进度持续有效推进，务必保障建设项目整体情况达到验收要求。二是各部门要认真把握时间节点，本周内完成基本修改任务。优质校建设办公室要充分发挥组织协调作用，确保各项目、专业群能够及时得到应有的服务。三是在建设过程中，各部门单位要进一步理顺工作思路，查找尚未开展、推进缓慢、质量不高的项目，研究原因、分析问题、找准突破口，务必保证优质校各项建设任务高质量完成。

我校召开薪酬改革调研会

10月14日，我校薪酬改革调研会在科技楼11楼会议室举行，副校长殷朝华出席，二级学院教师代表参加会议，校长助理滕斌主持会议。

会上，校长助理滕斌总结了学校薪酬改革工作取得的成效，推动薪酬改革是学校发展中的重要举措，此次学校薪酬改革坚持师德为先、教学为要、技能为基、发展为本的原则，建立以业绩贡献和能力水平为导向，以目标管理和目标考核为重点的绩效工资动态调整机制，将工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果挂钩，通过岗位绩效考核和奖励绩效考核充分激发调动教师的工作积极性和主动性。同时学校在各项福利待遇设置方面都鼓励教师提升教育教学能力，积极参与指导学生技能竞赛、教师技能大赛，鼓励职称晋升、学历提升，以确保科创学院健康稳定发展的同时，每一位教职工在事业上也能得到健康发展。随后，与会教师代表们纷纷各抒己见，关于薪酬改革相关事宜提出了许多宝贵的意见和建议。

我校在市级创新创业大赛中捷报频传

为积极营造大众创业万众创新氛围，加快培养创新创业技术人才，促进创新驱动创业、创业引领就业，重庆市教育委员会于6月开启第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛重庆赛区选拔赛工作。经过校内决赛，市级复赛、决赛近3个月激烈角逐，我校项目“超霸纳米涂料”荣获重庆市级银奖， “茗扬茶室”、“汇学科技-整点巴”、“天元乡跑山羊扶贫项目”和“水下自救气囊”4个项目荣获重庆市级铜奖， “胡玛尔新疆特产-民族文化”和“重庆优趣培训有限公司”2个项目荣获重庆市级优秀奖。

10月14日，由重庆市中华职业教育社、市人力社保局、市教委共同主办的重庆市第四届“渝创渝新”中华职业教育创新创业大赛决赛在重庆开赛。全市200多所大中专院校60余万学生中选拔出41所学校61个项目300多名选手进入决赛。我校选送的“3D打印在汽车制造工艺中的应用与开发”项目荣获二等奖；“AI数据审核及标注”项目荣获三等奖。我校学生在区级、市级创新创业大赛中屡获佳绩，充分展现了科创青年学子勤于思考、勇于创新、敢于实践的精神风貌，点燃了创业激情，为创新创业的青春梦想插上了腾飞的翅膀。

送：何董事长、执行董事、校级领导