为有效促进人工智能学院2022届毕业生顺利就业，稳步推进毕业生就业工作的开展，6月9日，学院在理工楼602会议室召开毕业生就业工作推进会。学院院长许艳英、党总支书记杜德银、院长助理王华、团总支书记陈俞先、各教研室主任及毕业班所有辅导员出席会议，会议由杜德银书记主持。

杜德银书记介绍了2022届毕业生就业形势，分析了毕业生就业特点和问题困难，通报了学院毕业生就业工作进展情况，对下一步工作的推进做具体安排，并强调：学院要高度重视，将学校就业工作会议精神和有关要求理解到位、落实到位、全力保障毕业生顺利就业、成功就业；不可触碰就业工作红线，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假；做好学生的帮扶工作，对重点学生，加大帮扶力度，及时帮助学生克服问题和困难；定期反馈，落实“一人一档”，细化就业台账，精准施策，化解当前就业困难问题。

许艳英院长就做好2022届毕业生就业工作提出四点要求：一是推进构建全员就业工作格局，充分调动全院教职工和合作企业等一切力量，为毕业生提供充足的就业信息，积极应对当前就业工作的困难和挑战；二是站在促进学校发展，关爱学生成长，帮助重点群体学生解决难题的角度，及时研究对策，扎实推进工作；三是做好学生和家长的思想工作，引导学生树立正确的择业观，动员和鼓励学生积极主动就业；四是完善毕业生就业材料，把就业工作台账做精做细，跟踪辅导到位，切实有效帮扶。

参会人员围绕如何推进2022届毕业生就业工作进行深入研讨交流。通过本次推进会充分认识就业工作的重要性、紧迫性，全院上下加大推进力度，确保每项工作落地落实落细，争取圆满完成就业各项工作任务。

毕业生就业推进会会议现场