1.负责拟定教师发展工作规划、规章制度等。

2.负责教师师德师风管理。

3.负责教师发展与能力提升。

4.负责教师教学考核评估与咨询。

5.负责教师培训与管理。

6.负责教师弹性坐班资格审定工作。

7.协助教学部门做好教学督导工作。

8.完成学校领导交办的其他工作。