随着新学期即将拉开帷幕,为检验暑期新教师的培训成效,我校西部数字创意产业学院成功开展了教学能力考核。考核特邀请学习教学督导室主任张森、教师发展中心何涌老师,并会同学院院长杜德银以及相关副院长、教研室主任、企业代表等共同组成考核团队,以期通过考核全面提升教师队伍的教学质量和教学水平,推动教育教学改革向纵深发展考核。考核工作由学院教研室主任穆振栋主持。

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本次考核活动涉及学院全体专任教师。参与教师精心准备,通过现场授课、教学设计展示、学生评价等多个环节进行综合评比。考核过程中,教师们展现了扎实的教学功底和丰富的教学经验,但也暴露出了部分存在的问题和不足。

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除了考核,学院还高度重视新教师教学能力培养,采取入职培训、“老带新”等方式,深入开展“三教”改革和课堂革命,让新教师们在带教老师的指导下认真备课,注重对学生知识体系、学习能力及核心素养的培养,充分展示了我校年轻教师的生机与活力。

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针对考核中发现的问题,学院领导和资深教师进行深入剖析,提出了针对性的改进意见和建议。教师们纷纷表示,考核组老师的讲解既有理论深度,又有实践指导意义,让他们受益匪浅。

此次教学能力考核活动的成功举办,不仅为教师们提供了一个展示自我、交流学习的平台,也为学校教育教学质量的持续提升奠定了坚实的基础。考核组表示,学校还将进一步完善教学评价体系,加强教学质量监控,确保每一位教师都能在教学过程中不断进步和提升。