神驰机电（603109.SH）创立于1990年，股份有限公司(上市公司)。经过三十多年发展，已成为一家集品牌营销、产品研发、智能制造为一体的全产业链企业，业务范围覆盖电机电控、储能电源、发电机组、园林机械等产品领域。拥有重庆、江苏、美国、越南等多个研发和产业基地，员工人数3500余人，年产超260万台小型电机和100万台终端产品，产品和服务遍及全球150多个国家和地区，累计服务全球约4000万终端用户。

国内小型发电机行业自主品牌出口最多的产业链企业；是中国通机行业拥有小型发电机核心技术发明专利的龙头企业，专利总数超过600件；是工信部第一批 “小巨人”企业，重庆市第一批专精特新“隐形冠军”企业；是重庆市53家制造业“链主”企业之一，带动上下游几千家企业共同发展。

神驰在中国市场拥有下沉至县乡的渠道网络，完整覆盖国内主要消费市场和应用场景；在美国、德国、日本、俄罗斯、阿联酋、尼日利亚、印尼、巴西、墨西哥、泰国、越南等全球数十个国家建有自己的分支机构，搭建本地化团队，深耕当地市场，运营全球化自主品牌，同时与COSTCO、Sam's Club等伙伴建立广泛的业务合作关系。神驰不断通过品牌塑造和渠道建设，拉近与终端消费者的距离，提升用户体验感和满意度，让神驰成为受尊重、可信赖的品牌。

岗位：技术员（机械制造）、生产储备干部

要求：

1. 应届机械设计制造类应届大专生；

2. 立志于机械行业发展；

3. 吃苦耐劳，品行端正，责任心强，具有良好的团队精神。

职业规划：

1. 根据集团雏鹰计划，招聘面向应届大学生，分为实习期、转正期；

2. 双通道成长通道。晋升机会优先内部，80%以上的管理干部源于内部培养选拔。工程师等岗位有专业晋升通路，绩优者一年有一次晋升测评机会。

薪酬福利：

1.薪酬评估体系与岗位履职评价相结合，绩优者可按机制评估加薪；

2.设置公司效益分享奖、项目贡献奖等特色奖金；

3.除法定五险一金外，有生日福利、生子福利、工作餐补、通讯补贴、交通车、年终奖等特色福利。

实习期相应情况：

1. 工作内容：进入生产一线见习，主要从事一线生产（装配、检测、实验等）；

2. 周期：3-6个月；

3. 工作时间：8:00-20:00（含上午下午、中午休息时间以及加班时间），班次：白班。根据生产情况，单休。说明：超出国家规定工作时间或工作量，计算加班；

4. 薪酬待遇（实习期）：与正式员工同工同酬（产线计件），月综合收入4000-6000元；薪酬结构为：底薪+绩效+超产奖（加班）+其他补贴。

5. 薪酬发放时间：每月25-30日发放上月工资。

6. 吃饭：提供工作餐（午餐、晚餐）；

7. 住宿：住宿免费，水电费均摊；住宿为4-6人间，空调、热水器、独立卫生间。